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【版主必看】论坛版主要求准则字节
一、版主的要求
1、应该有比较充裕的时间管理论坛，要够热情，能够团结新老朋友。
2、应该有一定的水平，能够解决版面内基本的问题，能够正确评价精华。
3、有团队合作精神，能和其他版主分工合作，共同努力。
4、能够很好地理解论坛的规章制度，认真地贯彻执行。
二、版主的责任和权利
1、职责主要是带领引导大家积极参与本版的学习讨论和活动，组织各种活动把本版人气提升，在版内起到表帅作用 。
2、负责管理和整理本版内贴子，引导他人学习和处理问题。但是版主不是FAQ机器， 版主对那些没有自己思考或没看FAQ就提出的问题可以不予理睬。
3、定期做好自己版面FAQ的整理工作，以使得讨论不在低层次上重复。
4、负责版面的精华区维护工作，发现会员发布的精彩文章，给予加精。
5、及时删除违反论坛规定的帖子，制止并处罚违反规定的会员。版主删帖无需告知删帖理由。如果被删帖人不服，可以投诉。
6、发现有问题帖子，但不好确定时，转移到回收站，然后通知其他版主及管理员进行协商处理。
7、发现适合其他版块的内容时，把内容转到相应正确的版块。有需要的本版保留联接。
8、版主有权决定本版描述如何写，制定本版的分版规则。分版规则是本规则的具体细化，与本规则冲突的以本规则为准。
9、版主采取分工合作，经管理员同意可以以本论坛的名义组织学术和联谊活动。
10、版主在不违反规则的情况下，有在本版内处理各种事件的管辖权，其他版主和管理员不得干涉。明显违反规则的情况不在此例，人人得而管之。
11、斑竹有按规则对在该版违反纪律的人各种处罚的权利和义务，甚至可以使用警告功能使其不能在整个论坛直接发帖子。但斑竹有在使用警告功能后在论坛中向管理员通报的义务。版主可以指定警告某一会员多长时间，被警告的会员在指定时间内无法直接在所有论坛发贴，需要通过对应论坛的版主批准贴子才可以显示，但是可以发站内短信。如果不是要警告才能解决问题的最好还是先不警告。
12、发现和培养新人，并予以推荐。
13、管理员具有贴子管理权限、会员头像、签名修改权限和警告会员权限。
三、版主的申请和批准
1．被推荐为版主的朋友如果接受推荐，或者有朋友自己主动想申请版主，请在所申请的版面里发帖申请，并介绍自己，让大家更多地了解你并支持你。 申请版主的帖子，现任版主可以按实际情况给予置顶，如果当前没有版主则由管理员暂时代理。
2．在所申请的版面内积极发帖和回复网友问题，让大家认可你的热情与能力。这个应该是在申请前先做而不是申请了以后才开始做。
3．在申请的半个月内得到比较多网友支持，没有明显反对意见的，而且所申请版面的现版主也同意，则由管理员审核是否符合版主标准，符合者就升任版主，但身份暂时还是会员身份。
4．新上任的版主前一个月为见习期，以证明自己有一定的时间、水平、责任心和工作热情。见习期考察合格，正式获得版主身份。
5．见习期间，有网友对其管理提出异议，并经现任版主决议认为不合格者，取消版主资格，并不记录入历任版主名单。
6．如果申请者或被推荐者本来就是大家所熟知的著名人物，或者是已经具有其他版版主身份的，只要现任版主支持，管理员就可以批准升任版主，不用见习期。
三、版主的管理
1．实际正式担当该版版主满3个月的，离职后将被记录为历任版主，不满3个月的将不记入。
2．如果任版主期间没有时间上来维护时可以向同版版主、管理员联系请假、休假，回来时销假即可。请假、休假不超过半个月的不做调整，超过半个月的需要增加新版主来协助维护。如果请假、休假不超过一个月，则继续保留版主职位，回来时通报一声就继续工作。如果请假、休假超过一个月，则将从版主职位上放下来，转为荣誉版主。
3．如果版主对本版事务的处理不当， 那么大家可以提出来 ，然后管理员会和版主协商调解。
4．如果版主因为某种原因想不再具体负责版面管理， 可以提出辞职申请，转成荣誉版主。辞职时欢迎推荐人选继任。以后想恢复具体版主时不需要考察期，只要本版版主同意，管理员认可即可。
5．随着时间变化，事物的发展，有的版主可能逐渐地没有新意去带领维护一个版面，不再适合担当版主。管理员有责任劝其让位，转为荣誉版主，给新人以锻炼机会，保证论坛保持冲劲和活力。
6．如果版主在半个月内没有客观原因而没有尽版主的义务， 又没有通知并且联系不上的，那么视为自动离职 并会发出通知，不转为荣誉版主。
7．版主受所有人的监督，由管理员负责管理。如果版主有重大违规行为，或者是连续有失职行为，将被撤职，并不转为荣誉版主。管理员有义务在撤消其职位的帖子里对其功过是非进行客观公正的公布。
8．管理好各版主是管理员的责任，如果版主有失误，管理员也有责任，也必须向大家做检讨。
9．优秀版主将给予一定的奖励。
[此贴子已经被作者于2007-1-23 20:34:17编辑过]
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